Телефон: +7 (812) 476-86-02     Факс: +7 (812) 466-56-66     Почта: nii@sznii.ru     

КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП

  • Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
  • Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
  • Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Личный листок;
  • Анкета претендента;
  • Список научных трудов;
  • Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
  • Заявление для участия в конкурсе;
  • Согласие на обработку персональных данных;
  • Бюллетень;
  • Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
  • Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.

    Подробнее о конкурсе от 4 апреля 2023 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ 

    Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего и старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.

    Дата проведения конкурса: 4 апреля 2023 года

    Отдел

    Сектор

    Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем

    Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 5 лет).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – вед.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
     Отдел агроэкологии в животноводстве  Сектор интеллектуальных модульных технологий органического производства продукции животноводства –н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).
    1. Дата проведения конкурса – 04 апреля 2023 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 31 марта 2023 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:

    Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

    Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
    2. Перечень количественных показателейрезультативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
    • владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
    • систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
    • участие в исследовательских проектах;
    • участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
    • выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
    • участие в работе научных центров за последние 5 лет;
    • участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    Ведущий научный сотрудник

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    • цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;
    • наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    Научный сотрудник

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    • цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
    • наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    9. Условия трудового договора:
    а) перечень трудовых функций:

    Ведущий научный сотрудник

    • осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;
    • разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;
    • обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
    • организовывать составление программы работ, координировать соисполнителей;
    • определять сферу применения результатов научных исследований и разработок;
    • осуществлять подготовку научных кадров;
    • представлять на рассмотрение руководителя отдела филиала, ученого совета филиала научные отчеты по выполненным работам;
    • обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;
    • следить за соблюдением правил и норм охраны труда;
    • проводить научные исследования по тематике отдела.

    Научный сотрудник

    • проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
    • собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
    • участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
    • составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
    • участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

    б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
    в) полный оклад в должности ведущий научный сотрудник:

    • кандидат наук – 45 000 (сорок пять тысяч) рублей в месяц;
    • доктор наук – 49 300 (сорок девять тысяч триста) рублей в месяц;
    • полный оклад в должности научный сотрудник:
    • без ученой степени – 39 100 (тридцать девять тысяч сто) рублей в месяц,
    • с ученой степенью – 42 400 (сорок две тысячи четыреста) рублей в месяц.

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
    д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    dowload button РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОММИСИИ

    __________________________

    Подробнее о конкурсе №1 от 16 мая 2023 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного и младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.

    Дата проведения конкурса: 16 мая 2023 года

    Отдел

    Сектор

    Отдел агроэкологии в животноводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
     Отдел агроэкологии в животноводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,2 ставки, трудовой договор 3 года).
    1. Дата проведения конкурса – 16 мая 2023 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 11 мая 2023 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:

    Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

    Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
    2. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
    • владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
    • систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
    • участие в исследовательских проектах;
    • участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
    • выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
    • участие в работе научных центров за последние 5 лет;
    • участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    Младший научный сотрудник

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – 3 статьи;
    • цитируемость Хирш (по РИНЦ).

    Главный научный сотрудник

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 20;
    • цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
    • наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    9. Условия трудового договора:
    а) перечень трудовых функций:

    Главный научный сотрудник

    • осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
    • формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
    • участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
    • обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
    • определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
    • осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
    • утверждать и представлять на рассмотрение ученого совета Учреждения научные отчеты о работах, выполненных отделом;
    • определять потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
    • участвовать в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
    • руководить научными исследованиями.

     Младший научный сотрудник

    • под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;
    • участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
    • изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
    • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
    • участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
    • проводить научные исследования по тематике отдела.

    б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
    в) полный оклад в должности

    младший научный сотрудник:

    • без ученой степени – 37 500 (тридцать семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,
    • с ученой степенью кандидат наук – 40 700 (сорок тысяч семьсот) рублей в месяц.

    главный научный сотрудник:

    • с ученой степенью доктор наук – 53 600 (пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей в месяц.

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
    д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    dowload button РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОММИСИИ

    __________________________

    Подробнее о конкурсе №2 от 16 мая 2023 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения
    «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»
    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей старшего научного сотрудника и научного сотрудника
    по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

     

    Отдел

    Лаборатория

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 3 года).

    Отдел агроэкологии в животноводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – ст.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год).
    1. Дата проведения конкурса – 16 мая 2023 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 12 мая 2023 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:

    Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

    Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
    2. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
    • выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
    • участие в работе научных центров за последние 5 лет;
    • участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    Старший научный сотрудник:

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    • цитируемость (по РИНЦ) – 200, Хирш (по РИНЦ) – 10;
    • наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    Научный сотрудник:

    • количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
    • наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
    • цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
    • наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.
    1. Условия трудового договора:

    а) перечень трудовых функций:

    Старший научный сотрудник:

    • осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся этапами темы;
    • проведение наиболее сложных и ответственных научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя;
    • разработка календарных планов и рабочих программ исследований;
    • организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
    • проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;
    • принимать участие в повышении квалификации кадров;
    • внедрять результаты проведенных исследований и разработок;
    • участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы, семинары);
    • публикация результатов научных исследований, выполненных в рамках планов научно-исследовательских работ, программ, проектов, договоров;
    • представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;
    • обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;
    • обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;
    • следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

    Научный сотрудник

    • проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
    • собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
    • участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
    • составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
    • участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

    б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.
    в) полный оклад по должности

    Старший научный сотрудник:

    • Кандидат наук – 43 400 (сорок три тысячи четыреста) рублей в месяц,

    Научный сотрудник:

    • 39 100 (тридцать девять тысяч сто) рублей в месяц,

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
    д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    dowload button РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОММИСИИ

    __________________________

    Подробнее о конкурсе от 26 сентября 2023 года

    ОБЪЯВЛЕНИЕ

     

    Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения

    «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ»

    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей старшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки

    Отдел

    Лаборатория

    Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем

    Сектор технологий и технических средств рециклинга сельскохозяйственных отходов – ст.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).

    Отдел агроэкологии в растениеводстве

    Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – ст.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).

    Отдел агроэкологии в животноводстве

    Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – ст.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).

    Отдел агроэкологии в садоводстве

    ст.н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 5 лет).
    1. Дата проведения конкурса – 26 сентября 2023 г.
    2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе – 25 сентября 2023 г.
    3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
    4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
    5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    6. Квалификационные требования к должности:

    Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

    1. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/технические науки.
    2. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

    - выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

    - участие в работе научных центров за последние 5 лет;

    - участие в работе научных школ за последние 5 лет;

    - количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;

    - наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;

    - цитируемость (по РИНЦ) – 200, Хирш (по РИНЦ) – 10;

    - наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

    1. Условия трудового договора:

    а) перечень трудовых функций:

    - осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся этапами темы;

    - проведение наиболее сложных и ответственных научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя;

    - разработка календарных планов и рабочих программ исследований;

    - организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

    - проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

    - принимать участие в повышении квалификации кадров;

    - внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

    - участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы, семинары);

    - публикация результатов научных исследований, выполненных в рамках планов научно-исследовательских работ, программ, проектов, договоров;

    - представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

    - обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

    - обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

    - следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

    б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

    в) полный оклад по должности

    - без ученой степени – 40 200 (сорок тысяч двести) рублей в месяц,

    - кандидат наук – 43 400 (сорок три тысячи четыреста) рублей в месяц,

    г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

    д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

     

    __________________________

    dowload button ОБЪЯВЛЕНИЕ

    dowload button ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

    __________________________