Конкурсы и вакансии

КОНКУРСЫ И ВАКАНСИИ ИАЭП

Приказ о об утверждении конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников филиала;
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ);
Список документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
Личный листок;
Анкета претендента;
Список научных трудов;
Уведомление о недопущении к участию в конкурсе на замещение вакантной должности научного работника;
Заявление для участия в конкурсе;
Согласие на обработку персональных данных;
Бюллетень;
Протокол заседания счетной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;
Протокол заседания конкурсной комиссии ИАЭП – филиала ФГБНУ ФНАЦ ВИМ;

Количественные показатели результативности труда научных сотрудников.

Подробнее о конкурсе от 4 апреля 2023 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего и старшего научного сотрудника и научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.

Дата проведения конкурса: 4 апреля 2023 года

Отдел	Сектор
Отдел анализа и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем	Сектор методов мониторинга, оценки и прогнозирования экологической устойчивости агроэкосистем – вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в растениеводстве	Сектор технологий органического производства продукции растениеводства – вед.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в животноводстве	Сектор интеллектуальных модульных технологий органического производства продукции животноводства –н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год).

Дата проведения конкурса – 04 апреля 2023 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 31 марта 2023 г.
Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Квалификационные требования к должности:

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
Перечень количественных показателейрезультативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
участие в исследовательских проектах;
участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
участие в работе научных центров за последние 5 лет;
участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Ведущий научный сотрудник

количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
цитируемость (по РИНЦ) – 300, Хирш (по РИНЦ) – 12;
наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

Научный сотрудник

количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 1;
наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 15;
цитируемость (по РИНЦ) – 100, Хирш (по РИНЦ) – 8;
наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

9. Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:

Ведущий научный сотрудник

осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;
разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;
обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
организовывать составление программы работ, координировать соисполнителей;
определять сферу применения результатов научных исследований и разработок;
осуществлять подготовку научных кадров;
представлять на рассмотрение руководителя отдела филиала, ученого совета филиала научные отчеты по выполненным работам;
обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;
следить за соблюдением правил и норм охраны труда;
проводить научные исследования по тематике отдела.

Научный сотрудник

проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.
собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.
составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
в) полный оклад в должности ведущий научный сотрудник:

кандидат наук – 45 000 (сорок пять тысяч) рублей в месяц;
доктор наук – 49 300 (сорок девять тысяч триста) рублей в месяц;
полный оклад в должности научный сотрудник:
без ученой степени – 39 100 (тридцать девять тысяч сто) рублей в месяц,
с ученой степенью – 42 400 (сорок две тысячи четыреста) рублей в месяц.

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.
д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

__________________________

ОБЪЯВЛЕНИЕ

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

__________________________

Подробнее о конкурсе от 16 мая 2023 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Институт агроинженерных и экологических проблем сельскохозяйственного производства - филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного и младшего научного сотрудника по отрасли науки: сельскохозяйственные науки/технические науки.

Дата проведения конкурса: 16 мая 2023 года

Отдел	Сектор
Отдел агроэкологии в животноводстве	Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в растениеводстве	Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет).
Отдел агроэкологии в животноводстве	Сектор наилучших доступных технологий производства животноводческой продукции – мл.н.с. (1 вакансия, 0,2 ставки, трудовой договор 3 года).

Дата проведения конкурса – 16 мая 2023 г.
Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 11 мая 2023 г.
Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Квалификационные требования к должности:

Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;
систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;
участие в исследовательских проектах;
участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;
выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
участие в работе научных центров за последние 5 лет;
участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Младший научный сотрудник

количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;
наличие журнальных статей в РИНЦ за последние 5 лет – 3 статьи;
цитируемость Хирш (по РИНЦ).

Главный научный сотрудник

количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет – не менее 2;
наличие журнальных статей в РИНЦ за по последние 5 лет – не менее 20;
цитируемость (по РИНЦ) – 600, Хирш (по РИНЦ) – 15;
наличие статей Web of Science Core Collection, Scopus - не менее 5.

9. Условия трудового договора:
а) перечень трудовых функций:

Главный научный сотрудник

осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;
формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;
участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;
определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;
осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;
утверждать и представлять на рассмотрение ученого совета Учреждения научные отчеты о работах, выполненных отделом;
определять потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
участвовать в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;
руководить научными исследованиями.

Младший научный сотрудник

под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;
участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;
изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;
проводить научные исследования по тематике отдела.

б) срок трудового договора – срочный трудовой договор.
в) полный оклад в должности

младший научный сотрудник:

без ученой степени – 37 500 (тридцать семь тысяч пятьсот) рублей в месяц,
с ученой степенью кандидат наук – 40 700 (сорок тысяч семьсот) рублей в месяц.

главный научный сотрудник:

с ученой степенью доктор наук – 53 600 (пятьдесят три тысячи шестьсот) рублей в месяц.

__________________________

ОБЪЯВЛЕНИЕ

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

РЕШЕНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

__________________________