Отдел	Лаборатория
	лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - н.с. (1 вакансия, 0,8 ставки, трудовой договор 5 лет).

1. Дата проведения конкурса – 05 марта 2019 г.
2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 15 февраля 2019 г.
3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
5. Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
6. Квалификационные требования к должности:

Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

9. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Младший научный сотрудник

 - под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;

- участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;

- изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;

- проводить научные исследования.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад в должности младший научный сотрудник:

- без ученой степени – 15000 (пятнадцать тысяч) рублей в месяц,

- с ученой  степенью – 18000 (восемнадцать тысяч) рублей в месяц.

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

__________________________

* ОБЪЯВЛЕНИЕ

* ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

__________________________

 

Отдел	Лаборатория
Отдел инженерной экологии сельскохозяйственного производства:	лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - вед.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - н.с. (1 вакансия, 0,8 ставки, трудовой договор 2 года); лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - н.с. (3 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - н.с. (1 вакансия, 0,2 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория экологии в энергообеспечении сельскохозяйственных предприятий – вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 1 год);
Отдел технологий и технических средств в растениеводстве:	лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - вед.н.с. (1 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - вед.н.с. (3 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - вед.н.с. (1 вакансия, 0,1 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве – с.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория энергоэкологии светокультуры - н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год);
	лаборатория технологий и технических средств в садоводстве - вед.н.с. (1 вакансия, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и технических средств в садоводстве - н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год);
Отдел технологий и технических средств в животноводстве:	лаборатория технологий и технических средств для ферм и комплексов крупного рогатого скота - вед.н.с. (2 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория технологий и технических средств для ферм и комплексов крупного рогатого скота - н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория технологий и технических средств для производства продукции свиноводства - н.с. (2 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - вед.н.с. (1 вакансия, 0,7 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - вед.н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - н.с. (1 вакансия, 0,8 ставки, трудовой договор 5 лет).

1. Дата проведения конкурса – 27 ноября 2018 г.
2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 11 ноября 2018 г.
3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
5. Электронный адрес: conkurs-IEEP@yandex.ru
6. Квалификационные требования к должности:

Ведущий научный сотрудник: ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок.

Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

Научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

- систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

- участие в исследовательских проектах;

- участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

Количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

9. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

Ведущий научный сотрудник

-осуществлять научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;

-разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;

-обосновывать направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносить предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

-организовывать составление программы работ, координировать соисполнителей;

-определять сферу применения результатов научных исследований и разработок;

-осуществлять подготовку научных кадров;

-представлять на рассмотрение руководителя отдела филиала, ученого совета филиала научные отчеты по выполненным работам;

-обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;

-следить за соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводить научные исследования.

Старший научный сотрудник

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся этапами темы;

- проведение наиболее сложных и ответственных научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя;

- разработка календарных планов и рабочих программ исследований;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы, семинары);

- публикация результатов научных исследований, выполненных в рамках планов научно-исследовательских работ, программ, проектов, договоров;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

Научный сотрудник

- проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения.

- собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.

- участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).

- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- кандидат наук – 22000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц,

- доктор наук – 26000 (двадцать шесть тысяч) рублей в месяц;

полный оклад в должности старший научный сотрудник:

- кандидат наук – 20500 (двадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц,

- доктор наук – 24500 (двадцать четыре тысячи пятьсот) рублей в месяц.

полный оклад в должности научный сотрудник:

- без ученой степени – 16500 (шестнадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц,

- с ученой степенью – 19500 (девятнадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц.

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

__________________________

* ОБЪЯВЛЕНИЕ

* ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

__________________________

 

Отдел	Лаборатория
Отдел инженерной экологии сельскохозяйственного производства:	лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет)
Отдел технологий и технических средств в растениеводстве:	лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - мл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - мл.н.с. (1 вакансия, 0,1 ставки, трудовой договор 1 год)
	лаборатория энергоэкологии светокультуры - г.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
Отдел технологий и технических средств в животноводстве:	лаборатория технологий и технических средств для ферм и комплексов крупного рогатого скота - гл.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория технологий и технических средств для ферм и комплексов крупного рогатого скота - мл.н.с. (1 вакансия, 0,2 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - гл.н.с. (1 вакансия, 1 ставка, трудовой договор 5 лет).

1. 1. Дата проведения конкурса – 27 ноября 2018 г.
   2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 11 ноября 2018 г.
   3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
   4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
   5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
   6. Квалификационные требования к должности:

   Главный научный сотрудник: Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

   Младший научный сотрудник: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

   7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
   8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

   - владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс;

   - систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года;

   - участие в исследовательских проектах;

   - участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров;

   - выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

   - участие в работе научных центров за последние 5 лет;

   - участие в работе научных школ за последние 5 лет;

   Количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

   - цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

   9. Условия трудового договора:

   а) перечень трудовых функций:

   Главный научный сотрудник

   - осуществлять научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвовать в их проведении;

   - формулировать новые направления исследований и разработок, организовывать составление программы работ, определять методы и средства их проведения;

   - участвовать в формировании планов научно-исследовательских работ, координировать деятельность соискателей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;

   - обобщать получаемые результаты, проводить научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок;

   - определять сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивать научное руководство практической реализацией этих результатов;

   - осуществлять подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний;

   - утверждать и представлять на рассмотрение ученого совета Учреждения научные отчеты о работах, выполненных отделом;

   - определять потребность отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимать меры по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;

   - участвовать в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы отдела;

   - руководить научными исследованиями.

   Младший научный сотрудник

    - под руководством ответственного исполнителя проводить научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, в соответствии с утвержденными методиками;

   - участвовать в выполнении экспериментов, проводить наблюдения и измерения, составлять их описание и формулировать выводы;

   - изучать научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

   - составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

   - участвовать во внедрении результатов исследований и разработок;

   - проводить научные исследования.

   б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

   в) полный оклад в должности главный научный сотрудник:

   - 30000 (тридцать тысяч) рублей в месяц,

   полный оклад в должности младший научный сотрудник:

   - без ученой степени – 15000 (пятнадцать тысяч) рублей в месяц,

   - с ученой  степенью – 18000 (восемнадцать тысяч) рублей в месяц.

   г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

   д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

__________________________

* ОБЪЯВЛЕНИЕ  

* ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

__________________________

Отдел	Лаборатория
Отдел инженерной экологии сельскохозяйственного производства:	лаборатория экологической безопасности сельскохозяйственного производства - с.н.с. (2 вакансии, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет); лаборатория экологии в энергообеспечении сельскохозяйственных предприятий - с.н.с. (1 вакансия, 0,6 ставки, трудовой договор 5 лет);
Отдел технологий и технических средств в растениеводстве:	лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - с.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - с.н.с. (2 вакансии, 0,5 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - с.н.с. (1 вакансия, 0,25 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - с.н.с. (2 вакансии, 0,2 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория технологий и механизации работ в растениеводстве - с.н.с. (1 вакансия, 0,1 ставки, трудовой договор 1 год); лаборатория энергоэкологии светокультуры - с.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
Отдел технологий и технических средств в животноводстве:	лаборатория технологий и технических средств для ферм и комплексов крупного рогатого скота - с.н.с. (1 вакансия, 0,75 ставки, трудовой договор 5 лет);
	лаборатория технологий и технических средств производства кормов из трав - с.н.с. (1 вакансия, 0,4 ставки, трудовой договор 5 лет).

1. Дата проведения конкурса – 20 сентября 2018 г.
2. Дата окончания приема заявок на участие в конкурсе 04 сентября 2018 г.
3. Место проведения конкурса – ИАЭП – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ, г. Санкт-Петербург, п. Тярлево, Фильтровское ш. д. 3, стр. 1, 2 этаж, помещение № 201.
4. Заявления и материалы от соискателей принимаются в кабинете № 316, контактные телефоны: 8(812)466-27-28, 8(812)470-18-39.
5. Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
6. Квалификационные требования к должности:

Старший научный сотрудник: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы.

7. Отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента: сельскохозяйственные науки/техническая наука.
8. Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

9. Условия трудового договора:

а) перечень трудовых функций:

- осуществлять научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся этапами темы;

- проведение наиболее сложных и ответственных научных исследований и разработок в качестве ответственного исполнителя;

- разработка календарных планов и рабочих программ исследований;

- организовывать сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводить анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

- проверять правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимать участие в повышении квалификации кадров;

- внедрять результаты проведенных исследований и разработок;

- участие в научных мероприятиях (конференции, симпозиумы, семинары);

- публикация результатов научных исследований, выполненных в рамках планов научно-исследовательских работ, программ, проектов, договоров;

- представлять на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивать практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивать эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности специалистов;

- следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

б) срок трудового договора – срочные трудовые договоры.

в) полный оклад по должности старший научный сотрудник:

- кандидат наук – 20500 (двадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц,

- доктор наук – 24500 (двадцать четыре тысячи пятьсот) рублей в месяц.

г) возможный размер выплат стимулирующего характера, условия их получения: согласно Положению об оплате труда работников.

д) режим рабочего времени: 40 - часовая рабочая неделя (при полной ставке), с двумя выходными днями суббота и воскресенье.

__________________________

* ОБЪЯВЛЕНИЕ

* ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ИАЭП – ФИЛИАЛ ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

__________________________